北京劳动合同律师
律师文集
文章详细

续订劳动合同有哪些注意事项?

发布时间:2018年9月15日 北京劳动合同律师  

      劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。
  以下情形,符合续订劳动合同的条件:
  1.双方协商一致续订劳动合同;
  2.劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失;
  1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
  2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
  3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
  4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
  5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
  6)法律、行政法规规定的其他情形。




首页 | 专长领域| 律师文集| 相册影集| 案件委托| 人才招聘| 法律咨询| 联系方式| 友情链接| 网站地图
All Right Reserved 北京劳动合同律师
All Right Reserved Copyright@2020 版权所有 法律咨询热线:13718878740 网站支持: 大律师网