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用人单位解除合同的条件有哪些

发布时间:2018年7月2日 北京劳动合同律师  
      用人单位可以提出解除劳动合同的要求,经劳动合同双方当事人协商一致,劳动合同可以解除。另外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
      (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      (2)严重违反用人单位的规章制度的;
      (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
      (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
      (5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
      (6)被依法追究刑事责任的。
      除此以外,用人单位不得以其他任何理由单方解除劳动合同。用人单位以其他理由单方解除劳动合同的,劳动者可以依法向当地工会和劳动保障监察部门投诉。


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