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发布时间:2015年6月1日 北京劳动合同律师  
劳动能力鉴定工作是一项专业性强、技术含量高、政策复杂的综合性工作。只有做到了以事实为依据,以政策、标准为尺高,才能做到定性正确,定量准确,从而切实维护职工的合法权益,真正为企业服务。所以劳动能力鉴定工作应该遵循以下原则:
(1)坚持客观公正的原则。劳动能力鉴定要做到以事实为依据,以政策、标准为尺度?quot;事实"是指伤病地点、时间、原因、伤病残情、既往伤病史等。"政策"是指国家有关法律、法规、政策、规章。"标准"是指评残标准和有关医学技术标准。劳动能力鉴定的结论由集体研究确定,向职工群众公开。只有坚持客观公正的原则,才能保证劳动能力鉴定的客观、公正、合理,才能抵制不正之风对劳动能力鉴定工作的影响,克服主观随意性。
(2)维护职工合法权益的原则。由于劳动能力鉴定的正确结论是确定职工工伤保险待遇、养老保险待遇、疾病医疗、劳动就业的前提条件和基础,所以,劳动能力鉴定工作关系到职工工伤保险、养老保险、疾病医疗、劳动就业等权益。劳动能力鉴定工作要维护职工的合法权益,不使职工的利益受到损害。
(3)为企业服务的原则。劳动能力鉴定工作要为企业转换经营机制创造条件,千方百计地减轻企业承担的社会负担,为企业排忧解难,使企业的经营者能将精力集中在提高生产和经营上,为企业参与市场竞争和求得发展创造良好的环境和条件。



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